怎么在国企、人脉关系网复杂的公司生存与普升

国企给大家的印象，是一个比较高、大、上的企业或是公司；它的整体福利与待遇也相应的会比一般的私企相对稳定，口碑好一些。

对于这样的企业，也自然拥有自己的企业文化、氛围、人脉网与办公室故事。

高学历、多技能、能力强的人群，自然是想要进入大企业、稳定的企业、知名的企业内去拼博与奋斗，成就个人价值、社会责任。

一旦进入国企或相对有年代的企业工作时，遇到与见到、听到人际关系网时，不要觉得惊讶这是一种自然的现象与企业生存的必然链。

一个公司关系是否复杂正常，只要整体运营和谐都是健康的，一般复杂关系表现如下几点进行观察：

1.聊天的人群，是否分不同的小组人群；

2.大家相互见面的表情，是否不同人不同表情现形式；

3.大家的沟通形式与话题；

4.大家日常分享吃的、用的、玩的时是否分小圈子或小群体进行；

5.企业内是否有相应的私人话题或内部消息等。

每一个企业都有它的故事，它的氛围与人群；要在这里拥有一席之地或是想要稳步普升就要了解规则，了解氛围，同时也要适当参与。不过对于一些恶势力、恶现象或不好的传言类尽量避开、不参与、不互动、不传递、不评论等。

在企业内人人都会有自己相对好的同事，或是关系相对不错的那么几个人，但这里一定要注意办公室忌讳的事件：

1.不闲谈他人过错；

2.不谈论他人是非；

3.不恶意传递负能量；

4.不随意评 价上级对与错；

5.不外传公司禁止的文件与资源等。

国企之所以人人想进，不光是待遇、福利上的优势；更多的是表现在：能力提升、个人眼界开拓、扩展人脉、增长增加个人资源与财富等。

对于所谓的人际关系，那也是工作中的一部分自然是需要面对与解决的，对于不会太多太复杂的交往时，不防做好自己：

1.做好自己份内之事；

2.不随意协助他们做别人责任之事；

3.不特意承诺他人有难度的操作事、责任事项；

4.不与办公室人群沟通私人话题；

5.正常工作时间段内，不随意玩与工作无关事件等。

虽说人际关系网复杂对于普升会有相应的影响，但是机遇是留给有准备的人。这里可以做到如下几点人脉的积累：

1.领导安排的事，及时完成并进行反馈；

2.对于个人成长有帮助或增加个人经验的，尽量参与；

3.多在自己职责之内快速了解规则、快速增加个人能力；

4.在别人急需援助之时，可以适当伸手援助之手；

5.在办公时间外，可以适当分享一些休闲小吃或是互动游戏类，一起互动增进同事之间的感情基础。

在大企业或相对有年代的企业内，要做到如下几种规则的遵守与约定：

1.守时；

2.守规则；

3.守圈子；

4.守话题；

5.守诚信；

6.守口等。