标准个人简历 毕业生个人简历
编辑：Simone
2024-10-04 00:28:34
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制作简历成为大学生进入职场的一门必修课。数据显示，HR阅读每封简历的时间相当有限，花15秒进行简历的粗略浏览，而阅读感兴趣的简历不超过120秒。由此可见，简历优秀与否直接决定你有没有机会进入下一个环节。优易做在这里给大家提供一些意见吧。
第一招：补足功用规模
有着多年外企作业经验的小王以为：因为不能确保其他的应聘者中没有虚张声势的，所以我们没有理由抛弃造假。但是，造假需求水平，要做到“假得很真”。其最佳规范应为：7分真3分假。如果布景够凶狠，半真半假也不妨。“假”是“迷糊”出来的，例如，做方案出产的，其实只是排出产方案表，那可以把库存处理也当作一部分责任。
第二招：按才干延伸经历
1、有才干，但短少相应的经历，这个时分可以恰当夸大经历；2、有经历，但不行长，可以恰当延伸经历时段；3、“造假”的要害其实是让你的才干取得被认可的机遇，尤其是那些只是凭经历而判定的企业。总之，条件是要有才干。
HR说：造假，也是一种才干。凭空捏造简历不行取，而心理素质不过硬的人相同不适合“曲线救国”的办法。在面试时表现出自傲和才干是十分重要的，假使自己有“做贼”的感觉，仍是不要测验为好。
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