适合网络工作人员赚外快的小兼职小任务

每一个人的生活质量提升，拥有了对社会、生活、工作的不同想法、见解；现在加入互联网企业的迅增、职位设立的数量、以及个人或多或少拥有了电脑技术的同时，互联网人才开始出现紧缺、互联网信息即时性、网络投资大而广的情况下很多企业无法全部全职聘请、资金短缺、需求短暂等开始衍生出便宜而即时的兼职合作。

互联网注重的是：信息及时性、传播扩散性、口碑真实性、实名制、粉丝数量、各大平台稳定性等原则。

从事网络工作的人员，在某些时间段内相对自由的职位大致会有：网络编辑、网络段子手、网络SEO、网络SEM、网络客服、网络程序员、网络设计师、网络策划师、网络运营人员等，这些也是很多中小企业所需要的人才但又无力高薪聘请到的。

一、购物类

这是对于比较了解推广渠道、拥有网络群、同时能有控制整个氛围，与群成员共同维护利益的情况下才能顺利的进行：

1.优惠券类，目前几个走销的购买平台上都开通了相应的个人推广入口，各自去申请成为一员并从中获取佣金；

2.代购类，这对于前几年的人群比较看中的，这里的要求一般是需要会多种国家语言，在相应的外部平台申请帐号为相应的顾客群提供服务；

3.推荐购物人群，这对于不同平台粉丝多的自媒体帐号来说是非常有必要的，这里包括向群、向企业、向不同的商业平台提供精准顾客资源等。

二、技能类

这对于一些技术控来说是一件非常可取的操作，加之现在有一些任务平台开放后，拥有实力技术的人才也赚的彭满钵满，这其中包括：

1.创意、策划等；

2.设计、成批量简单的图片处理等；

3.会计、网络代帐等；

4.网络推广，这一块有很多各自去一些任务平台、兼职平台去找。大部分是需要拥有自己的推广成绩，以及相应的个人自媒体帐号等。

5.编辑人员，这是一个软技术从业者，如一些写手、文案撰写以及小说撰写等。

从事网络的人员大部分时间是自己可控制的，类似于加班加点的并不多见，但这些人员需要控制好各自的时间段才能更好的成就个人收益的好景象：

1.对于正规赚收益的欲望；

2.个人的执行力、坚持力；

3.个人时间上的把控；

4.技能上、服务上、任务量上能否定时定点完成等；

5.配合相应的兼职管理、兼职规则变化等；

6.做到公、私分明，不影响正常工作状态下去完成兼职。

对于所有的小兼职小任务都是一个小剂量的收益，想要次次收益颇丰也是不现实的。这里要操作前、后要注意的以下几点：

1.拒绝提前缴费手续费、培训费、入门费以及相关的保密费等；

2.拒绝对网络陌生人、陌生平台提供个人真实身份证、个人网购支付帐号与密码；

3.拒绝用自己的钱去给陌生人、陌生店铺提前下单支付，也不建议用自己有金额的帐户给他们进行假代付。