工作中如何做到有效沟通
所谓有效的沟通，有效的沟通就是能够通过听、说、读、写等方式，通过演讲、会见、对话、讨论、信件等方式准确、恰当地表达出来，能够使对方理解和接受。
有效沟通的重要性。在一个企业中，老板与员工之间、员工与员工之间，都是通过沟通传递信息，通过沟通对项目的任务分配、进度把控，只有两者彼此之间都能理解对方的信息，才能将工作做到和预期的一致。沟通是一种技能，和一个人的本身知识能力，表达能力、行为能力的发挥。无论是企业管理者，还是普通的职工，都是努力做到有效沟通。
有效沟通的重要性的体现。第一方面，通过有效的沟通，员工能够准确理解公司决策，领导布置的任务含义，从而提高工作效率，避免由于员工理解有误，致使下达的任务无法按时完成，甚至目标和行动南辕北辙。准确的信息沟通无疑会提高我们的工作效率。
第二方面，有效沟通是从表象问题过渡到实质问题的手段。讲求实效是任何企业的最重要的关注点，工作讲求有序、高效，必须从问题的实际出发，找到问题的实质，实事求是的解决问题，而在沟通中获得的信息是最及时、最前沿、最实际、最能够反映当前工作情况的。所以有效的沟通是非常重要的。
第三方面，激励员工。员工就职于企业，不仅仅是为了满足基本需求，同时还要考虑到精神需求，每个人都希望得到别人的尊重，社会的认可和自我价值的实现。在企业运营过程中，管理者要关注到员工的各种需求，只有从员工的实际需求出发，利用各种方法认可他们的工作，从而激发他们的工作积极性，而这种方法的介质就是通过有效沟通。
对于个体成员来说，要做到有效沟通，可以考虑从以下几个方面着手:
1)明确沟通的目的，需要知道该说什么；
2)明确沟通的对象，选择对沟通的对象；
3)需要掌握沟通的方法，沟通语言要掌握；
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