如何做计提工资会计分录，详解如下
编辑：Simone
2024-10-23 18:09:45
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作为会计一提到工资就会想到“应付职工薪酬”这个科目，企业里它包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利，提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
（若有错漏请指正，谢谢）
对于短期职工薪酬，应当按实际发生的金额确认为负债，并计入当期损夏五调益或资产成本。
其中，生产工人的短期职工薪酬应记入生产成本，若是采芬棍用计件工资，则应直接计入有关产品的成本;若是采用计时工资，对于只生产一种产品的也直接计入相应的产品成本，生产多种产品的应该按分配标准分配计入产品成本，
如果是生产车间管理者，计提工资记入制造费用，
如果是行政部门管理人员，则是管理费用，
如果是销售部门销售人员工资计入销售费用，
若是由注讨在建工程、无形资产负担的短期职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。
发放工资时，应按规定结算相关费用，
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