报考公务员：如何选择最合适的职位
又到一年国考（省考）时！在获悉职位表发布以后，我们如何去选择最合适的职位？
1、职位由哪几个要素构成？
一般而言，一个普通的公务员考试职位基本由6个要素构成：招考单位名称+职位代码+招考人数+专业要求+学历要求+其他补充说明（工作年限、是否为党员、是否为基层服务人员、是否进行专业加试等）。
其中最重要的是：招考人数+专业要求+学历要求 这3个条件！
2、公务员职位限制条件的发展趋势
目前公务员职位的各种限制条件中（构成要素）：专业更加具体，不再是专业类别（比如“政治学类”换成了“政治学"）；工作年限除了基层艰苦岗位主要面向应届毕业生和村官、三支一扶而不做限制外，其他岗位基本上要求有2年基层工作经验。
中央党群机关更多的岗位（除外语、计算机专业性职位外）基本上都限制为”党员和硕士”，甚至有的还要求要博士学位。
1、明确自身的条件
就是要清楚自身具备哪些条件，比如是否属于全日制本科，是否已是党员，是否属于应届毕业生等。一定要符合职位的限制要求，否则难以通过资格初审。
2、选择专业限制较多、招考人数较多的职位
所谓专业限制较多，我的意思是，这个职位明确了哪几个专业才能报考。比如某职位是XX办公厅的文秘岗位，专业要求是：汉语言文学、政治学，而我恰好也是这个专业，就可以去报考啦。
在招考人数方面，如果只招1人，除非能力超强，一般都没戏。建议报考招考人数在2人以上的职位。
3、实在不行，可以报考“不设限”的职位
如果自身条件一般般，很多职位没法去报考，那就只有去报考那些限制条件很少（俗说的三不限）的职位，比如海关（非应届的）、普通的国税职位等。
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