“拍马屁”时应注意这几点
“拍马屁”，就是在职场工作时，用语言或者行动迎合别人的行为。其实，这种行为并不应该遭到谴责。但，还是应该有些注意事项，不然就会适得其反，达不到预期的效果。
基本事实为基础。
“拍马屁”，应该遵守基本的事实，可以进行适当的美化和拔高，但不可以无中生有、睁眼说瞎话。比方说这件事不是某某某做的，你非要“张冠李戴”，说是他做的，而且对他大加赞扬。这岂不是很尴尬的事！
区别当众和私下。
“拍马屁”也是分场合的！当众说和私下两个人说，语法和语境都不一样。私下两个人的时候，可以“拍”得多一些。当着很多人的时候，则要尽量照顾到其他人的感受，毕竟不是所有人都吃这一套的！
不要被扣上“马屁精”的帽子。
要记住一点，偶尔说几句恭维的话，和经常拍马屁是不一样的。后者会被同事扣上“马屁精”的帽子，以后不管他说什么做什么，都会被认为是别有企图、居心叵测。所以说，“拍马屁”应该注意频率和次数，千万不要扣上这顶帽子，不然甩都甩不掉。
多夸事少夸人。
谁都喜欢听好听的话，这无可厚非。但在职场工作，还是应该多针对事，少针对人。比方说，面对一个提案或者项目，应该就事论事，对这个事情提出自己的看法，好就大力支持，而不要过多地对策划者“拍马屁”。
投其所好很关键。
“拍马屁”也要有点技术含量，不是光说几句恭维的话就可以的。要夸到对方心里去！也就是说，夸对方期待你夸他的地方。比方说一个领导一改往日形象，那么你可以就他的这身行头美言几句，这一定是他期待的。
观察对方的感受。
“拍马屁”和说话一样，应该时刻关注对方的感受。如果他吃这一套，说说也无妨。但如果他不吃这一套，那么你应该立刻打住自己的行为，不然会令对方不舒服，甚至产生厌恶的情绪。
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