职称论文发表要求

职称论文发表是评高级职称还要写论文，发表论文，或有科研成果之类的。而发表文章对发表刊物级别还有要求，发表在省一级的刊物上，肯定不如发表在国家级的刊物上，学术界权威刊物则莫过于北大核心期刊了。这好像由人事厅来评，比较严格！

基本要求。

1、独立撰写。论文要论述完整、独立成篇，不能是文章的摘要或其中部分章节。

　　2、专业一致。提交论文的专业内容必须与本人专业类别一致，也必须和本人现任工作岗位的专业相一致。

　　3、内容以阐述个人工作成果为主题，撰写论文时要理论联系实际，有一定的独到见解，应有具体详实的材料基础，论文应体现申报人员工作中积累的经验、分析解决问题的能力，具有一定的理论素养和技术水平。重点阐述本人在其中发现、分析、解决较复杂问题或新技术应用、创新的过程。

　　4、时限要求

　　提交的论文要反映出近几年取得的专业技术工作的成绩，论文必须是参加工作以后撰写的。

　　5、其他要求。参评人员，将答辩论文的word版。Word版论文一旦提交不得反复更改，且需与现场提交的纸质版完全一致。网上提交时间最晚不得超过缴费时间。

编写要求：论文正文字数在 3000 字左右，摘要字数在 400 至 500 字之间、引用的文字、数据应采取加注的方式，并在参考文献表中注明原作者、原文章名称、页码、日期、论文中引用的表格应在表格下面注释原作者、原文章名称、页码、日期。申报论文须用A4规格的纸打印(可双面打印)3份，并按照编写格式中的项目顺序装订。

编写格式包含：封面(包括标题、作者姓名、作者单位、课题的专业方向)、摘要、关键词、目录、绪论(说明研究背景、动机、意义和目的)、论文主体、结论及建议;参考文献(应与正文中的加注对应)、附录部分、封底。

码、日期、论文中引用的表格应在表格下面注释原作者、原文章名称、页码、日期。申报论文须用A4规格的纸打印(可双面打印)3份，并按照编写格式中的项目顺序装订。

撰写论文应避免以下现象。

1、论文的题目太大，论文不结合自己的实际工作，只是泛泛的议论一些观点和问题，或是讲述众所周知的一些道理;

2、论文以介绍本人接触到的一些新知识、新概念、新方法为主，缺少对有关问题亲自实践和深入研究;

3、论文写成工作总结，简单罗列几年的工作项目;

4、把教材上、报刊上的文章或别人写过的东西大篇幅地抄袭、拼凑成一篇文章，在文章中看不到个人的实践成果和观点;

5、论文缺乏时效性，论文内容所涉及的知识、理论、技术、数据等已被更新、替代，不再有参考价值，不能解释或不适用于目前行业发展的新情况、新问题。

提防非法期刊，能查到的期刊，也可能是假冒的正规期刊，所以，作者文章出刊后应当在三个月内登录中国期刊网。

论文发表无效的情况，(1)发表在非法期刊 上面已经陈述不再啰嗦。(2)发表的时间错过了职称材料上报的时间评职称发表的论文有时效性。(3)署名在第3作者之外。(4)刊物级别问题造成的无效不同级别的职称评选要求不同的刊物级别。

论文写作方面，(1)投稿文章一定注明作者通讯地址和联系电话(2)文章字符数要严格控制(3)论文格式要正确