香港万卓资本—如何实现家族财富与文化的传承
编辑：Simone
2024-11-11 06:03:41
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家族为了实现财富与文化的传承，势必需要正规流程、长远眼光、风险意识三大关键因素。
家族企业占全球企业总数的2/3，同样的，家族企业失败案例也多不胜数。
本编文章将提出实现家族传承的3大关键要点。
第一点 建立明确的架构和策略
只有明确的架构和策略，才能够完善管理体系和程序流程。因为很多家族都会出现所有权与管理混淆的现象。一般来说，一名成员有三种身份，董事长、股东，然后传承给下一代。
如果通过明确企业的愿景和发展目标,调整家族成员与企业之间的关系,则可化解潜在的冲突,并有助于制定接任计划。
第二点 引入完善的管理体系
企业能够长期持续发展，完善的管理体系是必备条件，而董事会和家族董事会也是尤为重要的。
一旦新任领导者不尊重公司规定时候，家族董事会就起到了调整的作用，避免企业做出错误的决策。还有的就是，企业应该考虑推行股东协议，以达到监控作用。而任命顾问委员会或者是独立委员会成员，也是可行的。
第三点 建立有效的沟通交流
缺乏沟通往往会导致事件恶化，在企业中也不例外。如果公司成员对于公司实质情况不是很了解，同时也缺乏与其他同事的沟通交流，在这种局限的视角下，他所做的决策将可能不符合公司实质需求。
有效的沟通交流不仅仅可以缓解谈话氛围，同时也可以实现控场，强大的表达能力与沟通能力不仅能够完善自身的工作，也能够协调成员关系。
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