如何保障快递员的权益
快递员，大家天天都会接触，因为有了快递员的存在，我们的生活圈子变小了，世界也变小了，而且生活也方便了很多，快递员在方便了我们的同时，自身的权益保障也成了问题，假如你周围也有快递员亲朋，他们要怎么做才能最大限度的保护自己的合法权益呢？
应聘正规的快递公司。作为快递员，要想最大限度的保护自己的合法权益，一定要应聘正规的快递公司，正规的公司各方面都有保障，制度也比较健全，各方面管理也很完善。
签订书面劳动合同。快递员在快递公司上班时，要和快递公司签订书面劳动合同，千万不要签订劳务协议，甚至不签书面合同，假如双方发生了纠纷，就很难维权。
遵守职业道德。作为快递员，在快递公司上班之时，还得要遵守职业道德，你想维护自己的合法权益，首先你自己还得是一个遵守职业道德的职场人，遵守职业道德，履行职场义务。
改善管理办法。作为快递公司，要想保障快递员的合法权益，首先得改善自己管理员工的办法和方法，管理员工需要制度，但更多的需要的是人文化的关怀，人性化的管理和制度相结合，能让员工更能忠诚于公司。
完善用工制度。作为快递公司，要想保障快递员的合法权益，还得要完善用工制度，制度是一个公司管人的关键，用制度管人，用制度说话，一切都好办，制度的完善与否，直接关系到公司的兴旺和发展。
设定薪酬制度。作为快递公司要想保障快递员的合法权益，还得设定合理的薪酬制度，按照快递员的级别，按照合适的薪酬制度，按劳分配，让快递员有干事的动力，看得到努力的希望。
落实福利制度。作为快递公司要想保障快递员的合法权益，还得要注意员工的福利落实问题，员工在岗，该买的社会保险，该享受的各种福利待遇都应该落到实处，解决掉员工的后顾之忧，让员工能安心工作。
改善工作条件。作为快递公司要想保障快递员的合法权益，还得要花成本去改善员工的工作条件，员工为公司付出，公司为员工提供更好的够工作条件，让员工作起来更舒心，更顺心，员工也能为公司做出更多的贡献。
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