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难产多休15天怎么证明

编辑:Simone 2025-03-21 02:02:44 533 阅读

难产多休15天怎么证明

产假对女职工来说是职业生涯最长的一个假期,就拿江苏来说,根据《江苏女职工生育条例》规定,女职工可享受128天产假,如果难产的可增加15天难产假,为了避免劳务纠纷,对于难产如何判定,是有依据的。

检查:在产妇临产住院时,医生都会对产妇做各项指标检查,来决定顺产还是剖腹产,一般产妇没有先天疾病胎儿健康者,医生都会建议顺产;如果胎儿过大或产妇有妊娠疾病等安全起见会选择剖腹产。

住院病历:制定生产方案后,在生产时医生会根据情况及时处理,并将产妇的生产情况详细记录,整理成住院小结。在住院小结上,医生会有诊断结论:是否属于难产。

判定:用人单位根据职工提供的病历及住院小结等资料,确定是否属于难产,通知职工享受该休假政策。

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