十步教你用“行动学习法”解决工作中遇到的问题
编辑：Simone
2024-10-12 02:01:10
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世界500强在培训员工时，都喜欢使用行动学习法。 “行动学习”是通过学员自己去发现问题、查找原因，最后解决问题。既解决了企业工作中遇到的问题，同时学员也在行动的过程中得到了提升。
下面，小编就教你如何设计简单实用的“行动学习“。
第一步：找症状，明确问题并确定目标
第二步：自由讨论原因
第三步：剔除不相关原因，聚焦重要原因
第四步：把原因逻辑化、系统化
第五步：把原因按轻重缓急排队
第六步：把原因转换为子目标
第七步：自由讨论解决方案
第八步：对解决问题的过程进行反思
第九步：评估并确定解决方案
第十步：制定行动计划
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