企业文化培训
编辑:Simone
2024-10-24 12:20:10
512 阅读
企业文化培训是企业家们对企业文化重视的一个产物,启动一个企业文化建设项目,耗资巨大,而且时间较长,而培训可以节约大量的时间和物力,但是又能让企业里的人员了解到企业文化的重要性,让各个部门独立运作部门文化,最终小河汇聚,成为江海湖泊。
90后进入职场,为什么说会推动企业文化的革命呢?
90后目前开始成为职场的新人物,社会焦点开始慢慢的从80后向90后看来,而90后在职场中各种矛盾也成为企业面临的新的考验。是企业去适应90后,还是最终90后适应企业,我们每一个企业针对这个问题都可能会知道自己的答案。
为什么90后会有那么大的争议呢?
争议的不是90后,而是这个社会,社会需要焦点,因为我们总是会关心我们的后代会是什么样子的,因为继承者是承前启后,但是他们如何做?如何发扬我们的企业?发扬我们的事业?这才是社会的关注点。比如现在媒体开始赞扬一些80后企业家了!这是为什么呢?
对于90后,我们的文化怎么办?
80后来了,我们调整了文化。那么90后呢?依旧调整吗?那么很多刚入职没多久的80后可能就有意见了,该怎么做才能在各方利益面前做的恰到好处。孙老师说,历史总是前进的,逆水行舟,不进则退。
企业文化咨询师孙志强老师认为
所有人:
•富与贵,是人之所欲也,不以其道得之,不处也
给管理层的建议:
•临之以庄则敬,孝慈则忠,举善而教不能则劝
给高层的建议:
•为政以德,譬如北辰,居其所而众星拱之
版权声明:本站【趣百科】文章素材来源于网络或者用户投稿,未经许可不得用于商用,如转载保留本文链接:https://www.qubaik.com/life/29395.html