关于工厂急救箱的配置常规检查

昨天接到通知说要过来检查然后然后没经验、还有有百度和Ma云、完美解决、、、

和大家分享

坐标深圳

接到通知花了点时间百度找了下资料。然后Ma云家完全解决了。

感谢百度和MA云

不多说找到的资料如下在此分享给各位老铁们

第一、急救箱的配置要求

急救箱特征：携带方便、抢救设备齐全,轻便小巧

急救箱的内容

手电筒,水,火柴,压缩饼干,记时用具(如手表),创口贴,条件允许应有通讯工具

第二、一般工厂用这个：急救箱配置（按国标M281745【加强版】），如果生产产品有化学有害物质，需向当地卫生部门咨询。

急救箱配置的国家标准是按照红十字急救箱药品配置，北京中西科技标准M281745【加强版】

红十字急救箱药品配置清单

名称 规格 数量 单位

订单宝贝明细：

1 体温计 1 只 用于测量体温：正常体温36－37℃

2 pbt弹性绷带125px*4.5m 3 卷 用于包扎伤口和固定纱布，需要胶带固定

3 pbt弹性绷带250px*4.5m 2 卷 用于包扎伤口和固定纱布，需要胶带固定

4 纸质胶布 2 卷 用于固定三角巾和绷带。

5 剪刀 1 把 用于剪断绷带或胶带等。

6 止血带 1 卷 用于止血

7 风油精 1 瓶 用于晕车，蚊虫叮咬，止痒 提神

8 清凉油 1 个 用于晕车，蚊虫叮咬，止痒 提神

9 安全别针 10 个 用于固定三角巾和绷带，以及衣物烂处

10 三角绷带 1 卷 用于包扎伤口和固定扭伤

11 人工呼吸面罩 1 个 带单向阀的CPR人工呼吸面罩，更安全，卫生。

12 一次性手套 2 双 用于包扎伤口，防止交叉感染

13 保温毯 1 个 用于户外保温和迷路反射信号

14 烧伤膏 1 只 用于烫火伤、 冷冻伤、感染性久治不愈伤口

15 退热贴 2 片 冰宝贴既可以降温退烧，舒缓疲劳，提神醒脑，清凉酷暑

16 冷热两用敷袋 1 个 冷敷及热敷两用，使用方便，冷冻后仍保持柔软，可重复无限次使用

17 一次性速冷袋 1 个 2分钟即可达到摄氏0-5度，特别扭伤摔伤的急救。

18 口哨 2 个 快速救急及传播信号

19 医用夹板 1 个 骨折、脱臼固定使用。特别适用急救使用。

20 双氧水 1 瓶 用于皮肤的抑菌冲洗

21 急救手册 1 本 用于急救指导和急救知识的学习

22 纱布6*200px 2 片 用于伤口隔离及止血包扎

23 纱布8*200px 2 片 用于伤口隔离及止血包扎

24 镊子 1 把 用于捏取酒精棉球等医用品

25 棉签 5 包 用于消毒液均匀的擦拭皮肤,达到消毒效果,皮肤消毒及外科敷料。

26 酒精 1 瓶 用于皮肤消毒和脱碘

27 碘伏 1 瓶 皮肤伤口创面碘伏碘酒杀菌消毒

28 口罩 2 包 用于地震或者空气污染，防止呼吸道感染

29 冰袋 1 包 特别扭伤摔伤的急救

30 创可贴 1 盒 创可贴能够压迫止血、保护创面、预防感染、促进愈合、

31、望恒医药箱14寸（1个）

第三、急救箱的管理

急救箱要放在靠近工作场所的地方。

每个急救箱都要贴上标签，列出必备的用品及其数量，以方便检查和补充。

所有的急救箱都要按指定清单备足用品。

急救箱里要有一张工厂里所有受过正规急救培训的人员名单。

指定的人员有责任定期检查和补充急救箱用品。

除此以外，还要运用常识评估是否易于拿到急救箱—如果急救箱远离生产区，那么在给伤者取救护药品时就损失了宝贵的时间。

有危险的操作如压底或裁断，应该在该工作区配备急救箱。

如果工具箱上锁，钥匙必须存放在容易拿到的地方，不能由某位可能需要离开生产区的人员掌管钥匙。同样，夜班人员也必须能够打开急救箱

第四、

急救处理程序

对员工或工厂医护人员无法处理的严重工伤事故，工厂应有书面的急救处理程序。这些程序应包括谁负责将病人送到何处？何时送及如何送？

工厂如果位于贸易区或工业区，区内如有面向所有工厂的医疗站。这样，工厂对运送受伤员工去医疗站应有一套标准操作程序。

不在区内的工厂应就受伤员工的处理与就近医院或医疗站有相应的安排。

生产现场的所有管理人员都应了解急救程序。

紧急电话号码，如医疗机构、救护中心，当地公安及消防部门的号码应张贴在厂区靠近电话的显眼的地方。

第五、急救箱的文件化

工厂应保留一份重伤记录簿，列出每一次外送医疗的情况以及或者由此损失的工作时间。工厂应采取相应的改善措施避免类似事故发生。

工厂对每次严重工伤进行全面调查并在档案中保存一份事故调查报告表。 工厂保留一份在厂内治疗的所有伤病记录，包括像轻微割伤这样的小事故。这份记录应当包括被治疗人的姓名、岗位、以及受伤或生病时正在进行什么工作。如果工厂有医疗室，而且能够对小病进行现场治疗，医疗室人员应当保留一份所有伤病治疗的记录，该记录应保存在医疗室以备检查。

工厂保存所有员工外出看病的记录，不管病情是否与工作有关。