（X职场）自己掌握着你的最终职场价值
在这个充满竞争力的社会上，我们每一个人其实就是商品，与普通商品相比，我们就是高级商品。而你这个商品的最终职场价值是多少，决定权在自己手中。只有不断提高自己的才能，才能让你的最终职场价值有所增长。
我们总是说，付出多大的努力，最终将会收获多少回报。有时候，这个对价并不是这么的明显，这就是隐性的对价。比如说，经常赚别人的便宜，逐渐养成了习惯，看似好像赚的，其实心态已经坏了，然后突然遇到一个大便宜，去占的时候，栽了，之前赚的都赔掉不说，还有可能本钱也就进去了。记得电视中，很经典的台词吧，“早知道XXX会这样，我就不干了啊……”
所以，你的收获和你的价值是成正比的，假如你觉得没有成正比，那么大概有两种情况，一种是，你其实没什么价值。另一种则是，你的对价其实在积累，总有一天会爆发。当然，大部分情况下，都是第一种。
比如求职者要薪水，有高有低，要到高的人并不必太高兴，因为你支付的对价是领导对你的高期望，一旦你达不到领导的预期，可能会提早走人。要到低的人，也不必太过难过，你同时会获得一个比较大的空间去发挥，一旦你做出了超值的事情，就会立刻闪亮起来。超出别人预期有两种办法，第一种是能力霸道，第二种就是较低预期。
因此对自己有一个准确的价值判断还是比较重要的，只有你深刻的认识到了自己的价值，才有可能让自己有一个准确的价格，而X职场的建议是，把价格降低到价值的80%给自己一点空间去升值和积累，这样随着时间的推移，考虑到忠诚度和感情积累等情况，你可能最终会拿到自己价值的120%-150%甚至更多，这里你也不用太担心压力，对于这部分溢价你支付的对价是你的忠诚和经验。而假如你一上来就要到了自己价值的120%，那么可能你会陷入长期的瓶颈之中无法增长，甚至还会让自己的心情非常焦虑。
所以我们如果想要升职加薪就要明白自己的价值在哪里?自己给企业创造了哪些贡献?类似这样的问题理解透彻了，那么你的老板自然不会亏待你。因此你要始终记得：你的最终职场价值是多少，决定权在你手中。
很多人可能还没有意识到职场价值的重要性，但看了这篇文章要是还没有动静，那小编我就不知道该怎么说了。所以趁着自己现在时间充足，好好的去充实自己吧。
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