X职场剖析：职场人离职前的五种表现-趣百科

X职场剖析：职场人离职前的五种表现

俗话说“无风不起浪”“万事皆有踪迹可循”，大家在工作中的表现能够预示着一些事情的发生，如果你对工作认真，那么你可能很热爱它，如果你对工作产生了厌倦心理，那么就有有所体现。在这里，X职场人力资源专家剖析了一些职场人士离职前的五种表现，能够让各位老板或HR提前读出哪位员工将要离职。

表现一：对公司事情不太上心

　　职场人士准备离职的最明显表现是：对待职责内的工作已不再那么的热情，很多工作内外的活动参与感也越来越低，而如果是管理层打算离职了，那么他可能会变的态度更温和，待人处事愉快很多，也不会急于完成领导安排的任务。

表现二：工作执行效率变的低下

　　假如你发现原本一个很勤奋的员工在近段时间突然变的很懒散，那么作为管理者就应该警惕起来。这种员工可能对留在企业继续工作的”心态“产生了动摇，他的工作执行效率也会越发的低下。

表现二：工作执行效率变的低下

表现四：抱怨变成了一种常态表达

　　在有些情况下，如果有员工开始抱怨起他的工作，或者开始说老板和企业的坏话。那就需要多多关注这一群体了，因为这不但是他即将选择离开的一个信号，更可怕的是他的负面情绪会影响到团队其他成员的心态，从而伤害企业的整体利益。

表现五：开始讨论公司间的薪酬待遇

　　如果你的员工近期开始多次赞赏其他企业的种种优秀，却不断的贬低自己的企业，这很可能就是他们就要辞职的明显迹象。

当职场人士出现以上五种表现时，领导们就要注意力，你可以找他们沟通、谈话，这样的话他们发现你已经知道他们要离职，那么他们会自动打离职报告的，这样你就可以安排新员工招聘与入职，不会对公司造成损失。

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