个人简历的自我评价怎么写
很多人喜欢把简历做的花里胡哨,其实,简单的才是最好的。简历就是一份对求职者自身的简单介绍。面试官或人力资源只是对你做简单的初步了解。在自我评价这部分也要求简单,一目了然,让面试官在无数简历中对你产生好感。
概括,简短。
自我评价部分一般在简历的最后,起到综合归纳的作用。前面部分如果已经写得很详细了,最好简短一些,言简意赅,不要大段大段累述。
面试官要快速扫描很多份简历,一张简历在眼前的时间可能只有几秒或几十秒,简单的归纳就好。有时候也可以省略自我评价部分。
突出重点。
求职简历主要反映自己的工作能力。其他方面就要一语带过。不可让面试官觉得你说的很多都是废话,不是他们关心的重点。
可以重点讲述你之前从事的工作或做过的事情,尤其是一些有成就或独一无二的事情。当然这些事情最好要对你现在应聘的工作有帮助。
真实客观。
有的人看多了或复制网络上的模板,写得简历千篇一律,自己的情况和别人的类似。这样的简历是不会引起面试官注意的,甚至会觉得你是一个没有主见和想法的人。
内容要尽量真实,符合你自己的情况。没有做过的事就不要写了,写出来也会被一眼识破。善于发现自己的优点,缺点也可以稍微写点,不要夸夸其谈,好像自己很完美,看起来会很假。
有特点,有创新。
简历的内容其实不是最关键的。关键在于茫茫简历中,怎样让面试官注意你,给你面试的机会。比如字体,颜色,排版,你是否可以有所创新。一张纸说明不了问题。简历介绍的是你自己,你的与众不同,尤其是工作上你的无可替代性。
不要过分看重简历。
简历只是一张纸。不用太在意它的形式或内容。能否被关注,取决与企业对人才的需求及面试官的喜好。关键在于面试时能否将自己最好的展现出来。更重要的是在今后的工作中能否得到别人认可。
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