2020工商银行面试形式及面试流程
2020工商银行校园招聘在即，那么工商银行面试形式及面试流程是怎么样的呢？中公金融人根据工商银行历年面试形式及面试流程情况和大家说一说。
一组应试者（一般是6-10人）在既定的背景下围绕给定的问题展开讨论。讨论一般要持续半个小时左右。
应聘者在讨论过程中地位是平等的，不会事先指定哪一位充当领导。
主要考查组织协调能力、领导能力、人际交往的意识与技巧、辩论说服能力、非语言沟通能力等；同时也考查自信心、进取心、责任感、团队精神等。
无领导小组讨论的测评要素主要包括言语行为和非言语行为两个维度，其中言语行为体现在表达能力、沟通能力、逻辑思维能力等，非言语行为包括仪容仪表、举止动作等。
从无领导小组讨论的题型来看，主要包括开放类题目、两难类题目、多项选择及排序类题目、资源争夺类题目、操作类题目等。其中选择排序类题目是银行最常考也是最主要考察的题型。
半结构化面试中，对考生的岗位认知、求职动机、职业规划等方面的提问非常多，从而考查考生与岗位的匹配度。
考生需要表现出自己对于职位的认识和职位忠诚度，可以谈自己的求职动机一现实性需求和高级需求，其中高级需求包括兴趣、成就动机，对组织文化的认同等。考生也可以向考官说明自己的价值观，比如自己的事业心等。
考生需要表现出自己适合所报考的职位，可以说一些自己的知识技能，比如大学时期的专业对口，或是谈一谈自己的经历，比如实习经历、基层工作经验等。
半结构化面试+无领导小组讨论这种形式面试流程为：先进行无领导小组讨论结束后再进行半结构化，半结构化的内容多是依据简历进行提问，少部分根据无领导小组讨论的情况进行提问。
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