毕业生求职简历
编辑:Simone
2024-10-04 05:32:30
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介绍毕业生怎么写求职简历
在纸张上列出需要写在简历上的重点,已经简历排版
简历不是给自己看的,要学会分析雇主的需求。根据雇主的需求,清晰呈现自己对应聘岗位的“功能性、相关性”。在操作层面,体现为:根据招聘需求,提炼相关性经历,并按重要性进行排序(不建议按时间排序)。
雇主筛选简历速度较快,在简历的行文方面,要简洁、明了、有跳跃感,在操作层面,体现为:关键词、短句、动词、数字使用,不长篇大论,不用长句子。
简历中的元素,会引导面试官进行提问。简历中的每一个事实背后,都需要有一个强大的“数据库”支撑,即事实发生的人物、时间、地点、环境、过程、结果、影响、评价等。简历中写的每一个事实,背后都是一个生动的生涯故事。
简历中的元素,无论是教育背景、实践经历、专业技能、科研经历、文体特长、所获奖项,背后,会有一定内在的逻辑联系,这种内在联系,会表现出应聘者职前生涯中的生涯倾向和探索过程,雇主也是非常看重的。
注意力,就是生产力。雇主要从众多的简历中进行筛选,必然要求应聘者的简历要有不可替代性高的“差异化”内容,应聘者要学会提炼“核心竞争力”,并用差异化的方式呈现出来。在简历照片选用、语言表述、数字运用、篇幅控制、排版等方面,都容易体现出差异性。
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