教师职业倦怠产生的原因及解决途径

教师是人类灵魂的工程师，是太阳底下最光辉的事业，在教师的头顶上有着很多的光环，作为教师本来是幸福的，可很多的教师在参加工作几年后就逐渐产生的职业倦怠，教师为什么会产生职业倦怠，产生了职业倦怠又该如何解决呢？

教师产生职业倦怠的原因：

1、工作压力大：

教师现在的工作压力都比较大，每天的工作时间很长，因为除了在学校上课的时间外，其它很多时间也要和教学有关，备课批改作业等，然后还要处理各种繁琐的事情，学生矛盾，家长和学校之间的矛盾等，繁重的任务让老师逐渐产生职业倦怠。

2、工作单调重复：

教师上班时间长了，就会感觉自己的工作特别的单调，每天都是两点一线，学校和家，很少能接触外面的世界，永远在和孩子打交道，教学内容也是感觉轻车熟路，没有挑战性，久而久之产生职业倦怠。

3、学生难管：

现在的孩子特别难管，很多政策也给教师带来很大的压力，不能体罚学生，只能说服教育，导致学生和学生家长有点事情就找老师问责，老师感觉是出力不讨好，就会产生职业倦怠。

4、考核制度不完善：

现在对教师的考核制度主要是绩效考核，就是说以成绩为主，教学成绩不好就会一票否决，难以获得奖金和荣誉等，考核的简单化导致教师产生职业倦怠。

5、无成就感：

现在家长和学校都是以成绩来评价老师，老师的付出基本上都是相同的，可往往因为学生的特点等，导致付出了不一定就有收获，一直备受压抑，逐渐产生职业倦怠。

6、缺乏信心：

教师对自己的工作没有信心，满足现状，总是得过且过，不思进取，也不想办法提高自己的业务能力，在自卑心理的驱使下逐渐产生职业倦怠。

解决途径：

1、调整心态平常心：

选择了做教师就应该明白教师是一个奉献的职业，应该时时刻刻保持一个平常心，乐观豁达的心态，不能患得患失，不能抱怨，不能计较太多，一定要调整好自己的心态。

2、认可自己获得幸福感：

作为教师应该清楚教师职业是一个长期的艰巨的事情，不是立竿见影的工作，也许多少年以后看到自己教过的学生成为了国家之栋梁该是一件多么幸福的事情，不要小看了自己，能够培养出不同的人才是自己最大的贡献。

3、参加培训：

教师产生了职业倦怠后，靠自己无法调整的话，就需要参加一下教师专业培训了，提高自己的思想觉悟，多听听优秀教师是如何做的，提升自己的修养，就会淡化了职业倦怠。

4、培养兴趣爱好：

作为教师工作任务内容是单调的，为了不让自己的生活机械重复枯燥，自己应该多培养一些自己的兴趣爱好，平时多读读书，或者打打球，练练字，弹弹琴等，兴趣爱好多了，生活丰富了，就不会产生职业倦怠了。

5、完善机制：

想从根本上解决教师职业倦怠，社会和学校就应该进一步完善评价机制，降低成绩的考核比例，重视过程性考核，对教师的考核公平公正，让每个老师都能获得成就感。